別緒

說別離，總是令人感到愁緒！

記得上一年頭，在intranet 看過這樣的一篇文章，內容大致說的是美加轉工潮，轉工並非中基層的專利，當中也有CEO職級的，其轉工的頻率有時比中基層還要密!身為一間公司的撑陀人，榮辱與共繫於一身，業績滿堂紅時風頭一時無兩, 軌跡出了差錯或跟預期的相去甚遠，當其衝的便是撑陀人，不是引疚請辭便是捨包袱走人，在問責世代的今天，此現象乃等閒事！當為撑陀人, 除了要保住業績外, 也要留得住人…

根據某某權威調查，GLOBAL的數字報喜，稱冠最佳顧主之一的時侯，君不見LOCAL的公司正處水深火熱中，企業文化在一而再地易手中已所餘有幾?朝令夕改的政策令人無所適從，因工作累壞倦透的例子比比皆是，當初來的自信跟抱負經已磨蝕了靈魂! 職場圈名利追逐不是我杯茶,工作也祗是我生活的一部份,但這年來看著相熟的同事相繼地離去,怎沒感嘆?有時也會自問為何仍於此?所為又何事?

早前在RUTH 跟MADDOG處看了兩篇post,祗能說句很有同感!踏入零八的一月，工作跟天氣一樣寒得要命，想必這年該是風霜同行吧！我要走的路還甚遠唉 ~